Travailler pour la Fédération Française de Football : Guide Complet

La Fédération Française de Football (FFF) offre de nombreuses opportunités aux passionnés de football souhaitant s'investir professionnellement. Que ce soit à travers des formations, des certifications ou des emplois directs, il existe plusieurs voies pour rejoindre le monde du football français. La FFF croit au potentiel de chacun et offre à ses collaborateurs l'opportunité unique de participer à la création d'une valeur essentielle.

La formation est une priorité de la FFF et de la Direction Technique Nationale (DTN). Elle présente un double enjeu : développer les compétences techniques et garantir les compétences d’accueil, d’encadrement et de sécurité pour tou(te)s les licencié(e)s notamment les plus jeunes. Le parcours de formation, défini au niveau national, se décline en différents modules et diplômes, à la fois généralistes et spécialisés. Il comprend également une offre de formation continue, accessible à partir du niveau régional.

La FFF, c'est plus de 150 métiers différents. Retrouvez nos offres actuellement disponibles. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Déposez votre candidature. Nous vous accueillons dans le cadre de dispositifs qui permettent de parfaire votre formation.

Les Parcours de Formation pour Devenir Entraîneur

Pour ceux qui souhaitent devenir entraîneur de football de manière professionnelle, plusieurs certifications sont disponibles, permettant d'exercer ce métier contre rémunération. Voici les étapes du parcours d'entraîneur généraliste :

1. Brevet de Moniteur de Football (BMF)
2. Brevet d'Entraîneur de Football (BEF)
3. Diplôme d'État Supérieur Mention Football (DESJEPS)
4. Diplôme d'Entraîneur Formateur de Football (BEFF)
5. Brevet d'Entraîneur Professionnel de Football (BEPF)
6. Formation Continue (niveau 4, 5, 6)

Étape 1 : Brevet de Moniteur de Football (BMF)

Premier diplôme qui permet d'entraîner contre rémunération, il permet de gérer et d'organiser l'accueil des licencié(e)s, d'encadrer les différentes équipes d'un club au niveau départemental mais aussi d'animer ou de développer le projet dans les domaines sportif, éducatif et associatif.

Être titulaire du BMF permet d’encadrer :

• une équipe jeune de niveau régional
• une équipe Senior R3.

Ce titre à finalité professionnelle peut être obtenu en initial, en apprentissage ou par une Validation d'Acquis d'Expérience.

Étape 2 : Brevet d'Entraîneur de Football (BEF)

Prérequis principal : posséder le BMF. Le titulaire du BEF peut mettre en œuvre le projet sportif d’un club de niveau régional minimum et entrainer ou diriger une équipe au minimum de niveau régional (U15 à Seniors).

Être titulaire du BEF permet d’encadrer :

• une équipe jeune de niveau régional
• une équipe jeune de niveau national si le club ne dispose pas d’un Centre de Formation agréé.
• une équipe Senior de niveau R2 ou R1.
• une équipe féminine évoluant en D2

Ce titre à finalité professionnelle peut être obtenu en initial, en apprentissage ou par une Validation d'Acquis d'Expérience.

Étape 3 : Diplôme d'État Supérieur Mention Football (DESJEPS)

Prérequis principal : posséder le BEF. Le titulaire du DESJEPS peut :

• préparer un projet stratégique de performance en football ;
• piloter un système d’entraînement en football ;
• diriger un projet sportif.

Être titulaire du DESJEPS permet d’encadrer :

• une équipe jeune évoluant au niveau national si le club dispose d’un Centre de Formation agréé ;
• une équipe senior de niveau N3 ou N2.

Licence obtenue suite à la certification : Technique Nationale.

Étape 4 : Diplôme d'Entraîneur Formateur de Football (BEFF)

Prérequis principal : posséder le DESJEPS. Le titulaire du BEFF peut :

• organiser, diriger et animer un Centre de Formation ou Pôle de haut-niveau ;
• développer le potentiel de joueurs et joueuses de haut niveau ;
• maîtriser tous les outils de développement et d’accompagnement du joueur;
• préparer les jeunes joueurs aux compétitions de haut-niveau.

Être titulaire du BEFF permet d’encadrer :

• un Centre de Formation agréé d’un club professionnel ;
• un Pôle Espoirs Fédéral.

Licence obtenue suite à la certification : Technique Nationale. Equivalence UEFA obtenue : licence UEFA Youth League.

Étape 4 bis : Brevet d'Entraîneur Professionnel de Football (BEPF)

Prérequis principal : posséder le DESJEPS. Le titulaire du BEPF peut :

• diriger en compétition et entrainer l’équipe première dans un club de football professionnel ou une sélection nationale ;
• manager le staff technique et organisationnel d’un club de football professionnel ou d’une sélection nationale.

Le titulaire du BEPF peut encadrer :

• une équipe évoluant en Ligue1, Ligue 2 et National 1.

Licence obtenue suite à la certification : Technique Nationale. Equivalence UEFA obtenue : Licence UEFA Pro.

Étape 5 : Formation Continue (niveau 4, 5, 6)

Les titulaires du BMF et du BEF doivent suivre obligatoirement toutes les trois saisons sportives une action du plan fédéral de formation professionnelle continue (niveau 4 et 5), comme les titulaires du DESJEPS, BEFF et BEPF (niveau 6). Ces formations ont pour objectif de :

• maintenir et/ou développer des compétences professionnelles ;
• permettre le maintien dans l’emploi, favoriser l’insertion professionnelle.

Les Différents Parcours Spécifiques

Outre le parcours généraliste, il existe des parcours spécifiques pour ceux qui souhaitent se spécialiser :

• Gardien(ne) de but
• Performance
• Futsal
• Conseiller technique

Parcours Spécifique : Gardien(ne) de But

1. Brevet de Moniteur de Football (BMF)
2. Brevet d'Entraîneur de Football (BEF)
3. Certificat Entraîneur Gardien de But
4. Licence A Goalkeeper

Parcours Spécifique : Performance

1. Brevet de Moniteur de Football (BMF)
2. Brevet d'Entraîneur de Football (BEF)
3. Certificat d'Entraîneur - Optimisation de la performance

Parcours Spécifique : Futsal

1. Certificat Fédéral Futsal Base
2. Brevet de Moniteur de Football (BMF)
3. Certificat Futsal Performance

Parcours Spécifique : Conseiller Technique

1. Brevet de Moniteur de Football (BMF)
2. Brevet d'Entraîneur de Football (BEF)
3. Certificat Fédéral de Conseiller Technique

Les Certifications de Spécialité de Niveau National

• Certificat d'Entraîneur des Gardien(ne)s de But de niveau 2
• Certificat d'Entraîneur des Gardien(ne)s de But Pro
• Certificat Futsal Performance
• Certificat d'Entraîneur Préparateur Physique de la Formation U13 - U19
• Certificat Entraîneur Optimisation de la Performance
• Certificat Fédéral de Conseiller Technique
• Certificat d'Entraîneur de Football Féminin
• Certificat d'Entraîneur Attaquant/Défenseur

Il est nécessaire de posséder le BEF afin de pouvoir obtenir ce certificat. Celui-ci permet d’entraîner des gardien(ne)s de but professionnel(le)s ou dans les centres de formation.

Ce Certificat est proposé aux titulaires du Certificat Fédéral Futsal Base et du BMF, il permet de diriger un club de D1 ou D2 Futsal et d’en encadrer une équipe.

Il est possible d’obtenir cette certification en ayant au préalable le BEF. Le ou la titulaire du CEOP peut développer ses compétences dans l’optimisation des aptitudes mentales de ses joueurs et de lui-même.

Le titulaire du CFCT peut développer les compétences spécifiques au métier de conseiller technique et contribuer à la mise en place de la politique technique fédérale sur l’ensemble du territoire au sein des Districts départementaux et des Ligues régionales.

Types de Contrats de Travail dans le Football

De nombreuses opportunités professionnelles peuvent être développées au sein d'un club de football. La démarche pour devenir salarié dans ce domaine peut être parsemée de divers défis, mais elle offre également une aventure passionnante et gratifiante.

Voici les principaux types de contrats :

• Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI): Forme normale et générale de la relation de travail, sans date de fin prévue.
• Contrat de travail Intermittent (CDII): Alternance de périodes travaillées et non travaillées, prévu par un accord collectif.
• Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD): Possible uniquement pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, dans les cas énumérés par la loi.

Aides Favorisant l'Embauche

Les aides et mesures permettant d’alléger le coût de recrutement pour un employeur sont nombreuses et peuvent être complémentaires. Voici une liste non exhaustive des principaux dispositifs existants :

• Le Fonds d'Aide au Football Amateur - Emploi
• Les aides de l'Agence Nationale du Sport
• L'aide exceptionnelle alternance
• Le Parcours Emploi Compétences - PEC
• Le Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l'Education Populaire - FONJEP

tags: #travailler #pour #la #fff