Le métier de recruteur de football, souvent surnommé "scout", est un emploi façonné par la passion. Chargé de repérer les jeunes talents au sein des clubs du monde entier, le recruteur de football est avant tout un globe-trotter passionné.
Ses principales missions résident dans l'observation, l'analyse et le jugement de jeunes sportifs. Son objectif final ? Savoir si les jeunes pousses ont un possible avenir dans le sport à haut niveau. Pour faire ce travail, un recruteur va assister à des centaines et des centaines de matchs par an.
Il va voyager d'une ville à une autre, d'un pays à l'autre et va même, parfois, devoir changer de continent. Véritable globe-trotter, il arpente les stades, terrains et gymnases à la recherche d'une perle rare pour son club, sa franchise ou son équipe. Fort de sa culture sportive, le recruteur connaît son sport comme sa poche. Les aspects techniques, tactiques, économiques et physiques n'ont pas de secrets pour lui.
Doté d'une grande qualité relationnelle, l'observateur sportif n'hésite pas à contacter, dialoguer et parfois négocier avec la famille d'un joueur ou un entraîneur. Toujours tiré à quatre épingles, le recruteur est polyglotte, ce qui lui permet de comprendre et de communiquer sans aucun problème, peu importe le pays où il se trouve.
Le salaire du recruteur de foot
Connaissez-vous le salaire d’un recruteur de foot ? Cela fait un moment que vous vous intéressez de près à ce job ? Forcément, bien que ce métier vous passionne, le salaire constitue un critère de choix venu le moment de vous lancer ! Le salaire du recruteur de foot est variable. Il peut aller de 50 000 euros par an à 70 000 euros. La rémunération du métier de recruteur de football est donc volatile.
Le salaire du recruteur de foot varie entre 40 000€ et 100 000€ par an. En France, un scout gagne en moyenne 45 000€ par an, soit près de 3 700€ par mois. Vous envisagez de devenir scout ? Alors, à défaut d’être répétitif, vous devez savoir que votre salaire va varier au fil du temps. Et même au fil des mois.
À ses débuts, la variation des salaires entre les scouts peut être flagrante. Elle est le meilleur moyen d’acquérir des compétences, des connaissances et une expérience concrète quant au métier de recruteur de football. Elle fait aussi une grande différence sur le CV.
Les facteurs qui influencent le salaire
Nous vous le disions un peu plus haut, le salaire du recruteur va dépendre d’un certain nombre de paramètres. La rémunération des recruteurs va aussi dépendre de la situation financière et du prestige du club. En fonction de leur stratégie, de leur trésorerie et de leurs objectifs, certains clubs vont (et peuvent) investir plus que d’autres.
Le milieu du foot, et notamment celui des agents et des recruteurs, est relativement fermé. La performance ne veut pas forcément dire effectuer un maximum de recrutement. Elle porte plutôt sur les joueurs de qualité que va régulièrement trouver le scout pour son club. En tant que recruteur de football junior, le montant que vous allez gagner à vos débuts ne sera probablement pas à la hauteur de vos espérances.
Ci-dessus, nous vous avons présenté les 3 principaux critères qui influencent majoritairement le salaire du recruteur de foot. Parmi eux, 2 peuvent être maîtrisés, même avant le recrutement de votre premier joueur pro !
- L’expérience : elle peut être acquise avant même d’exercer officiellement le métier de recruteur.
Évolution de carrière et perspectives
Il n’existe pas vraiment d’évolutions de carrière lorsqu’on est recruteur de football. Tout au long de sa carrière, le scout peut “simplement” élargir son réseau et travailler son processus de recrutement pour recruter plus et mieux.
Du côté des évolutions de carrière, il n’y en a pas vraiment. Contrairement à de nombreux emplois où le salaire va augmenter au fil du temps et de l’expérience accumulée, un scout de 24 ans peut gagner plus que celui de 45 ans ! S’il le souhaite, un recruteur peut se réorienter et devenir agent ou même coach.
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Compétences et qualités requises
Pour évoluer convenablement et sereinement à ce poste, un recruteur doit être muni d'un sens d'observation et d'analyse infaillible. Il doit être capable de se projeter dans le futur sans pour autant oublier le présent. Il doit avoir le flair et ne pas baisser les bras dès le premier échec.
La connaissance du sport est primordiale, la culture générale et sportive est importante pour juger efficacement une situation ou un joueur.
Avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles est également important pour créer un réseau professionnel ou rédiger des rapports. Outre sa grand maîtrise des langues étrangères, l'observateur est capable d'utiliser une large palette de logiciels et d'outils d'analyse vidéo.
Formations pour devenir recruteur sportif
Il n’existe pas d’écoles ou d’études pour devenir scout. Il n’existe pas d’études officielles pour faire du scouting pour une équipe. En revanche, des formations de plusieurs mois permettent à quiconque le souhaite de se former au travail de scout. N’importe qui peut se former du moment qu’il est majeur.
Pour devenir recruteur sportif, il existe des formations de plusieurs mois qui permettent d’apprendre les bases du recrutement sportif. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé, salarié ou en recherche d'emploi, les portes sont ouvertes à tous. Ces formations payantes sont accessibles et organisées par d’anciens professionnels du journalisme sportif et d’anciens recruteurs. À travers ce cursus spécialisé, les éducateurs souhaitent faire partager leurs savoir pour former les recruteurs de demain.
Les formations sont accessibles à partir d’internet et certaines sont disponibles en présentiel comme à distance. Après l'admission et le stage formateur en recrutement sportif, l'insertion professionnelle de l'apprenti doit être plus simple.
Vous êtes à la recherche d’une formation ? Nos modules pour devenir recruteur sportif dans le foot sont là pour vous. Découpé en 7 modules, ce programme complet et pédagogique peut être effectué directement depuis votre chez vous. Face à face avec des experts, discussions sur le sport, outils, méthodologies, apprentissages tactiques, etc.
Salaires des footballeurs : un aperçu
Pour mettre en perspective, voici un aperçu des salaires moyens des footballeurs en France:
| Catégorie | Salaire mensuel brut moyen |
|---|---|
| Aspirant footballeur | 212 € - 707 € |
| Footballeur de Ligue 1 (premier contrat) | 2 800 € - 16 800 € |
| Footballeur de Ligue 2 (premier contrat) | 2 170 € - 12 880 € |
| Footballeur de National (premier contrat) | 1 680 € - 10 080 € |
| Footballeur stagiaire | 424 € - 5 600 € |
| Footballeur star de la Ligue 1 | 136 667 € |
Le planning du recruteur de foot est parsemé de voyages, de lectures et d’analyses. La majeure partie du temps, les recruteurs de club suivent l’actualité du foot amateur et semi-pro. Les horaires des recruteurs sont flexibles. Comme pour un agent, les scouts n’ont pas un planning fixe.