Dans le monde du football, il existe une spécificité notable, particulièrement au niveau départemental, où certains individus cumulent les rôles d'entraîneur et de joueur. Cette pratique permet de prolonger le plaisir du jeu tout en préparant l'avenir.
Être entraîneur-joueur, c'est maîtriser l'art de cumuler les casquettes. Celle de joueur, d'abord, car le moment de raccrocher les crampons n'est pas encore venu. L'objectif est d'accumuler du temps de jeu, peut-être encore une ou deux saisons, voire plus. Ce particularisme se retrouve dans certains clubs en Départementale 1, et il est de plus en plus répandu à mesure que le niveau diminue. Comme le souligne Bastien Clémot (32 ans), entraîneur-joueur à Beaupréau, revenu en D1 pour occuper ce poste au Fuilet-La Chaussaire : "J'étais un des seuls à faire ça en R3. Mais il faut être sincère avec soi-même au bout d'un moment. Se dire que c'est difficile de gérer les deux au niveau régional 3".
Les Défis et les Récompenses du Double Rôle
Les entraîneurs-joueurs lancent la causerie crampons aux pieds, dirigent les séances d'entraînement en participant souvent aux tours de terrain, et gèrent les changements loin du banc les jours de matchs. Ces coachs vivent presque deux journées de compétition en une. Corentin Marçais, coach et joueur à Loué, confie : "Je m'étais toujours dit que je prendrai un jour en charge l'équipe senior. À 30 ans, il est un enfant du club, qui a commencé à jouer à l'âge de cinq ans. J'ai eu une petite appréhension au départ. Il faut être irréprochable comme coach et comme joueur. Mais on m'a toujours dit, tant que tu peux jouer, profite ! La seule concession que j'ai faite, c'est que je suis passé d'attaquant à défenseur. C'est tout de même plus simple. On voit mieux le groupe évoluer, on est devant tout le monde. Mais je sais que dans d'autres clubs, il y a des coachs qui jouent devant et ça se passe bien."
AGENT DE JOUEURS, DÉCOUVRE UN MÉTIER
Les Compétences et Qualités Requises
Pour exceller en tant qu'entraîneur-joueur, un ensemble diversifié de qualités et de compétences est essentiel. Une excellente connaissance technique du sport est primordiale, ainsi qu'une compréhension approfondie des principes d'entraînement physique et sportif. Des compétences en leadership et en communication sont indispensables pour inspirer, motiver et diriger les athlètes. La capacité à élaborer des stratégies d'entraînement personnalisées, tenant compte des forces, des faiblesses et des objectifs spécifiques de chaque sportif ou équipe, est également cruciale.
L'analyse des performances et l'ajustement tactique sont d'autres compétences importantes. De plus, des connaissances en matière de prévention et de traitement des blessures sportives, de nutrition et de psychologie du sport sont nécessaires. La patience, l'empathie et la gestion du stress sont également des qualités cruciales dans ce métier.
Formations et Perspectives de Carrière
Pour devenir entraîneur sportif, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécifique au domaine du sport. Un diplôme en sciences du sport, en éducation physique ou en coaching sportif, obtenu dans une université ou un établissement spécialisé, constitue une base solide. Ces programmes incluent des cours sur la physiologie de l'exercice, la psychologie sportive, la gestion des blessures, ainsi que la théorie et la pratique de l'entraînement sportif.
Des certifications spécifiques à un sport particulier, délivrées par des fédérations ou des associations sportives, sont souvent requises pour entraîner à un niveau compétitif. Ces certifications peuvent inclure des formations pratiques et théoriques, ainsi que des stages d'entraînement. Une expérience pratique dans le sport concerné, que ce soit en tant qu'athlète ou en tant qu'assistant d'entraîneur, est très bénéfique pour développer une compréhension pratique du coaching.
Un entraîneur sportif a diverses possibilités d'évolution de carrière, selon son domaine d'expertise et ses résultats. En début de carrière, il peut commencer comme entraîneur adjoint ou travailler avec des équipes de jeunes ou des athlètes amateurs. Avec l'expérience et des succès notables, il peut progresser pour entraîner des équipes ou des athlètes de haut niveau, voire nationaux ou internationaux. Il existe également des opportunités de se spécialiser dans des domaines tels que la formation physique, la rééducation ou la psychologie sportive. Certains entraîneurs développent leur carrière en devenant directeurs sportifs, responsables de programmes sportifs ou consultants.
Le Salaire d'un Entraîneur Sportif
Le salaire d'un entraîneur sportif varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que le niveau d'expérience, le type de sport, le niveau de compétition et la situation géographique. En général, un entraîneur débutant peut s'attendre à gagner entre 25 000 et 35 000 euros par an.
À mesure que l'entraîneur acquiert de l'expérience et atteint des niveaux de compétition plus élevés, tels que les ligues professionnelles ou les équipes nationales, les salaires peuvent augmenter significativement. Dans ces cas, un entraîneur expérimenté peut gagner de 40 000 à 70 000 euros par an, voire plus pour les postes de haut niveau ou dans des sports très populaires.
Lien de Subordination et Contrat de Travail
La question du lien de subordination entre le club et le sportif a souvent été au cœur des débats juridiques. La Cour de cassation a retenu l'argument selon lequel l'exercice d'une activité professionnelle à temps plein par un sportif est neutre dans la reconnaissance d'un contrat de travail. La Cour estime également que les juges d'appel auraient dû examiner si des retenues ayant le caractère de sanctions pécuniaires avaient été opérées sur les sommes versées au joueur en cas de non-respect du règlement interne.
La Formation des Entraîneurs de Haut Niveau
La formation au Brevet d'Entraîneur Professionnel de Football (BEPF) constitue un observatoire privilégié pour identifier les profils de ceux qui accèdent (ou non) au monde professionnel. L'analyse des critères de sélection, des caractéristiques sportives et sociologiques des stagiaires formés, ainsi que des stratégies de contrôle adoptées par les formateurs, permet de mieux comprendre la régulation de l'entrée dans cet univers professionnel.
Les candidats issus du football amateur sont relativement rares, représentant seulement 15 % des techniciens retenus et reçus. De 2002 à 2014, les stagiaires formés et titulaires du diplôme sont, en très grande majorité, d'anciens joueurs professionnels jouissant d'une carrière relativement longue (85 %).
Tableau 1: Durée de Carrière des Stagiaires Reçus au BEPF
| Durée de Carrière | Pourcentage des Stagiaires |
|---|---|
| Courte ou Moyenne | 12,1 % |
| Durable (plus de 9 saisons) | 73 % |
| Longévité Remarquable (plus de 15 saisons) | 31 % |
Les plus hautes formations fédérales permettant d'exercer au sein de l'élite du football sont donc principalement réservées aux anciens joueurs professionnels. Cette situation s'explique par un processus historique de structuration de la profession d'entraîneur dans lequel la Direction Technique Nationale (DTN) a joué un rôle militant.