Le recrutement des joueuses de volley-ball en France est soumis à des critères spécifiques, notamment en ce qui concerne les joueuses issues de la formation française. Ces critères sont définis par la Fédération Française de Volley-Ball (FFVB) et ont un impact significatif sur la composition des équipes de Ligue A féminine.
L'Importance des Joueuses Issues de la Formation Française (JIFF)
Avoir systématiquement une Française sur le terrain était déjà un paramètre à prendre en compte dans le recrutement. Mais cette règle de la Fédération française de volley-ball s’est durcie pour la saison prochaine, et chaque club de Ligue A féminine devra désormais en aligner deux. Deux Jiff, plus précisément. Des joueuses issues de la formation française.
Critères pour les Joueuses Non-Françaises
Pour les non-Françaises, elles doivent répondre à un de ces trois critères :
- Avoir eu leur première licence en France.
- Avoir eu une licence française pendant cinq ans avant leurs 21 ans.
- ...
Le Rôle du Centre National de Volley-Ball (CNVB)
Entraîneur au Centre national de volley-ball (CNVB) durant un an et demi, l’entraîneur du REC Volley Frédéric Gibert reconnaît l’importance de la structure fédérale qui forme les meilleurs Français. Frédéric Gibert, l’entraîneur du REC. Frédéric Gibert, l’entraîneur du REC. Entraîneur au Centre national de volley-ball (CNVB) durant un an et demi, l’entraîneur du REC Volley Frédéric Gibert reconnaît l’importance de la structure fédérale qui forme les meilleurs Français. C’est la succursale des futurs grands du volley.
Les meilleurs éléments qui fréquentent les huit pôles espoirs répartis sur l’ensemble de la France y accèdent, c’est ce qu’on appelle la filière fédérale. Quelquefois, certains joueurs arrivent directement de clubs, mais c’est assez rare.
Il faut bien sûr avoir de la taille et du volley-ball, et surtout la motivation et l’ambition d’aller vers le très haut niveau. Technique, physique et savoir-être sont les trois curseurs qu’il faut monter, même si ça ne garantit pas tout. Passer par le CNVB ne permet pas à tout le monde de faire une carrière professionnelle, mais c’est une des meilleures options.
Récap Match du Handicap - Jobdating en avant-match du NRMV le 4 Février !
Fonctionnement et Impact du CNVB
Les plus jeunes arrivent dès l’âge de 15 ans, les plus anciens repartent vers 20-21 ans. Dans le collectif du CNVB, il y a entre 22 et 24 joueurs qui restent de moins en moins longtemps dans la structure et sortent de plus en plus tôt. Du coup, les responsables sont obligés d’aller chercher les joueurs rapidement dans les pôles, ce qui pose un problème pour les centres de formation.
Il faut vraiment que le joueur se soit trompé de voie pour qu’il ne s’adapte pas, même si c’est déjà arrivé, mais c’est rare. Malgré tout, ça reste dans les probabilités car le rythme et l’environnement du CNVB peuvent ne pas convenir à tout le monde. Pour les joueurs qui n’ont connu que leur club, ça demeure une rupture très difficile à accepter.
En moyenne, les jeunes y séjournent pendant deux à trois ans, à raison de trois heures et demie à quatre heures d’entraînement quotidien, soit quinze à vingt heures par semaine.
Résumé des Critères de Recrutement
Voici un tableau récapitulatif des critères essentiels pour le recrutement des joueuses de volley-ball :
| Critère | Description |
|---|---|
| JIFF (Joueuse Issue de la Formation Française) | Obligation pour chaque club de Ligue A féminine d'aligner deux JIFF. |
| Critères pour non-Françaises | Première licence en France ou licence française pendant cinq ans avant 21 ans. |
| Taille et compétences | Avoir la taille requise et des compétences en volley-ball. |
| Motivation et ambition | Être motivé et avoir l'ambition d'atteindre le très haut niveau. |
| Qualités techniques, physiques et savoir-être | Développer des qualités techniques, physiques et un bon savoir-être. |
tags: #recrutement #joueuse #volley #ball