La Ligue Féminine de Football Professionnel (LFFP) a été officiellement présentée, marquant le début de la professionnalisation du Championnat de France, effectif dès le 1er juillet. Cette initiative, chère à Jean-Michel Aulas, vise à dynamiser le football féminin et à lui assurer une place de choix au sein de la Fédération Française de Football (FFF).
Les Ambitions et Objectifs de la LFFP
Le président de la FFF, Philippe Diallo, a annoncé des objectifs ambitieux, visant à atteindre 500 000 licenciées d'ici cinq ans. En créant la LFFP, la Fédération entend assurer l’essor du football féminin, accompagner la professionnalisation des clubs et rayonner sur la scène européenne et internationale. La France doit prendre toute sa place avec une ligue compétitive et attractive pour rester dans la course et continuer d’affirmer son statut de référence dans le football féminin.
Un Investissement Massif pour la Structuration des Clubs
Entre 50 et 70 millions d'euros seront investis sur cinq ans pour aider à la structuration des clubs, qui seront 14 dans l'élite à partir de la saison 2026-2027. La LFFP sera lancée officiellement le 1er juillet avec la convention collective qui n'est pas encore signée.
Jean-Michel Aulas a promis une convention très avant-gardiste. Elle ne permettra pas aux joueuses de gagner autant que les garçons, mais elles auront une progression importante.
Organisation et Gouvernance de la LFFP
Placée sous l’égide de la FFF, cette nouvelle Ligue fonctionnera avec sa propre organisation et sera présidée par Jean-Michel Aulas. Deux organes de gouvernance spécifiques verront le jour : l’Assemblée générale et le Comité directeur de la Ligue. Six salariés constitueront l’équipe administrative dédiée à la Ligue, en plus du soutien des autres services de la FFF.
Jean-Michel Aulas a confié être très heureux et très fier que la Fédération lui ait demandé d’assumer la Présidence de la Ligue Féminine de Football Professionnel. C’est une forme de continuité dans son engagement depuis 20 ans pour le développement du football féminin.
L’émergence du football féminin en France (Reportage)
Missions et Identité de la LFFP
La création de la Ligue féminine de football professionnel (LFFP), votée lors de l’Assemblée générale 2023, est l’aboutissement du travail mené par la FFF et la commission fédérale du football féminin depuis 2021. En s’engageant pour cette professionnalisation, la Fédération souhaite proposer une discipline d’excellence tout en garantissant les droits des joueuses. L'entrée en fonction de la Ligue aura lieu le 1er juillet 2024.
Une Nouvelle Identité Visuelle
La nouvelle identité de la LFFP, qui représentera l’élite du football professionnel national, a été dévoilée. Les couleurs bleu et doré du logo illustrent le lien avec la FFF. Le symbole qui le surplombe évoque le lien avec les futurs trophées et le haut de l’hexagone fédéral.
Une Ambition en Trois Temps
Faire de la France la meilleure ligue européenne de football féminin professionnel, telle est l’ambition de la LFFP qui poursuit trois objectifs :
- Le rayonnement: mettre en lumière le succès des clubs et le talent des joueuses, et ainsi contribuer aux performances de l’Équipe de France Féminine, en inspirant les nouvelles générations ;
- Le leadership: incarner une discipline d’excellence ;
- Le divertissement: faire vivre le football féminin comme un spectacle populaire depuis les tribunes ou devant les écrans.
Pour atteindre cette ambition d'ici 2028, le calendrier suivant a été fixé :
- 2023-2024 : créer les conditions de professionnalisation du football féminin ;
- 2024-2025 : consolider les premières actions entreprises ;
- 2025-2028 : développer et accélérer ce développement dans la durée pour changer d’échelle.
Les Missions de la LFFP
- Accompagner la professionnalisation des joueuses, contribuer à l’accompagnement et la structuration des clubs ;
- Organiser et développer les compétitions féminines professionnelles en France, renforcer l’attrait du championnat ;
- Représenter les intérêts du football féminin auprès des institutions, partenaires, médias et supporters ;
- Renforcer l’attrait du football féminin auprès des spectateurs et spectatrices, des licenciées et futures licenciées ;
- Développer les ressources financières de la LFFP, des clubs et franchir un cap dans la rémunération des joueuses.
Le Mouvement de Professionnalisation
Depuis octobre 2023, la FFF a mis en œuvre un vaste mouvement de professionnalisation qui s’est traduit par des réformes structurantes à tous les niveaux et une mobilisation collective inédite. 100% des annonces présentées en 2023 ont été engagées au cours de la saison 2023-2024 :
- Création des Licences clubs D1 « Élite » et « Excellence ».
- Obligation d'avoir 11 contrats minimum à temps plein parmi l'effectif de chaque club en D1.
- Création des play-offs.
- Prolongation du contrat avec Canal+, diffuseur officiel, avec un renforcement de la ligne éditoriale.
- Passage à une poule unique en D2.
- Création des centres de formation gérés par les clubs de la future Arkema Première Ligue, dans la continuité et en collaboration avec les huit Pôles Espoirs Féminins de la FFF.
La formation est une autre pierre angulaire de cette réorganisation, avec des agréments délivrés aux clubs par la FFF et le ministère des Sports.
Chiffres Clés de la LFFP
Voici quelques chiffres clés qui illustrent les ambitions et les moyens de la LFFP :
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Budget de la LFFP (2024-2025) | 10 M€ (hausse de 33% par rapport à 2023-2024) |
| Clubs en Arkema Première Ligue (2026-2027) | 14 |
| Joueuses sous contrat à temps plein en D1 | +200 (+ 33% par rapport à la saison dernière) |
| Licences féminines (objectif 2028) | 500 000 |
Axes de Développement de la LFFP
Plusieurs actions phares sont prévues en 2024-2025 au sein de la Ligue et auprès des clubs ou des médias afin de consolider les projets tout en lançant de nouvelles actions du plan pour le haut niveau.
Consolidation de la LFFP
- Augmentation du budget de la LFFP pour atteindre 10 M€ en 2024-2025 contre 7,5M€ cette année, soit + 33% ;
- Création de deux organes de gouvernance spécifiques : l’Assemblée générale et le Comité Directeur.
Structuration des Clubs
- Création d’une Licence club en D2 pour apporter un encadrement technique et médical, des infrastructures d’entraînement et de compétition ainsi qu’une structuration administrative ;
- Augmentation du nombre de contrats minimum en D2 : de 8 maximum aujourd’hui à 11 minimum la saison prochaine ;
- Des outils de performance et de suivi médical seront mis à disposition des clubs afin d’optimiser l’accompagnement des joueuses (Askamon, Mycoachpro, Catapult) ;
- Mise en place de garanties protectrices en matière de santé, grossesse et maternité à compter du 1er juillet 2024 pour les joueuses de D1 et D2 conformément aux recommandations patronales de Foot Unis et de l’U2C2F.
Mobilisation Sportive
- Passage de 12 à 14 clubs en D1 pour la saison 2026-2027 ;
- Programmation du calendrier de l’Arkema Première Ligue sécurisée pour les clubs européens afin de favoriser les jours de repos avant les matches de la Ligue des champions féminine ;
- Ajout d'une 4ème joueuse extra-communautaire pour favoriser le rayonnement de la LFFP à l’international et répondre à la concurrence des championnats européens.
Médiatisation
- Optimisation de la production de FFFtv (bi-cam, consultant) ;
- Création de comptes dédiés à la LFFP sur les réseaux sociaux (notamment sur X et Instagram).
L'évolution des championnats féminins
L’Arkema Première Ligue et la Seconde Ligue vont remplacer respectivement la D1 Arkema et la D2 féminine à compter de la saison 2024-2025. Avec la LFFP, ils seront les nouveaux représentants de l’élite du football professionnel national.
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