En France, le hockey sur glace connaît un intérêt croissant, notamment avec des événements comme les championnats du monde. Cependant, le rôle des agents de joueurs, essentiels pour la carrière des hockeyeurs, reste méconnu. Cet article explore le métier d'agent de joueur de hockey, son salaire moyen et son importance dans le monde du hockey français.
Le Rôle de l'Agent de Joueur
Intermédiaire entre les sportifs, les fédérations et les clubs, l’agent de joueur a pour mission de représenter son sportif et de défendre ses intérêts. L’agent sportif est généralement expérimenté dans un sport en particulier et possède des connaissances approfondies en ce qui concerne le fonctionnement des fédérations.
Il endosse de nombreux rôles, entre autres ceux de conseiller patrimonial, d’intermédiaire, de conseiller fiscal, etc. La négociation des contrats relève également de ses fonctions. Outre le fait d’intégrer ses clients dans des clubs, ce spécialiste aux multiples talents peut gérer le patrimoine du joueur et l’orienter dans le placement de son argent.
Comment Devenir Agent de Joueur ?
Pour devenir agent de joueur, le candidat doit être titulaire d’une habilitation remise par la fédération nationale du sport ciblé. L’obtention de cette licence se fait par le biais d’un examen en 2 étapes, incluant une épreuve « spécifique » et une épreuve « générale ». Ces tests permettent d’apprécier les connaissances juridiques et des règles sportives de chaque agent.
Les postulants sont nombreux et l'examen réputé difficile. Un agent de joueur doit présenter une bonne capacité d’écoute et de négociation, un sens aigu du contact et une grande connaissance en droit ainsi qu’un casier judiciaire vierge. L’agent joueur peut travailler pour son propre compte ou œuvrer au sein des clubs et des fédérations.
La Rémunération de l'Agent
L’agent de joueur ne touche pas de rémunération proprement dite. En revanche, il perçoit des commissions directement déduites du salaire brut du joueur à sa charge. Toutefois, la somme ne doit pas excéder 10 % du contrat.
Le Salaire Moyen en Ligue Magnus
Le salaire moyen des joueurs en Ligue Magnus, le meilleur niveau français, influence directement les revenus des agents. Les joueurs sont des passionnés qui arrêtent vers 30 ou 35 ans. Le salaire moyen, lui, tourne autour de 1.800 euros, 2.500 maximum.
Les meilleurs clubs de Ligue Magnus peuvent offrir 50 000 à 60 000 euros annuels à un très bon joueur canadien. Un bon joueur suédois ou finlandais sera convoité chez lui, compare Jacques Reboh, le président de Grenoble. Les clubs chercheront à le conserver.
Les Défis Financiers des Clubs Français
Si l'on prend le cas villardien, celui dont on parle le plus en ce moment, la démission du président, Monsieur Huillier, ainsi que celle du Vice-Président, Monsieur Beuque, ne sont pas consécutives à une mauvaise gestion ni à une absence de résultats, mais bien au constat d'un échec : celui du modèle économique du hockey français.
Lorsque l'on considère, en effet, les projets de structuration de la ligue Magnus par la FFHG, on peut très clairement s'interroger sur le nombre de clubs qui pourront effectivement y souscrire. On peut aujourd'hui parler de problèmes très sérieux à venir pour au moins la moitié des équipes actuellement en Magnus et ceci en étant optimiste.
Au-delà de Villard, plus petit budget de Magnus avec un compte de résultat 2013 de 738.000 euros (produit d'exploitation), on ne peut pas dire que le club moyen de Magnus puisse recruter PK Subban avec seulement 1.368.000 euros, et encore en intégrant dans la moyenne les gros clients que sont Rouen, Grenoble et Amiens, les seuls qui dépassent les deux millions d'euros de budget (respectivement 2.790.000 pour Rouen, 2.246.000 pour Grenoble et 2.153.000 pour Amiens.).
Derrière, ce sont, avec tout le respect que l'on doit à ces clubs, des moyens financiers très légers pour un sport professionnel en Europe, surtout lorsque l'on connaît les coûts majorés dans le hockey sur glace que sont les équipements et l'infrastructure patinoire.
| Club | Budget (Euros) |
|---|---|
| Rouen | 2,790,000 |
| Grenoble | 2,246,000 |
| Amiens | 2,153,000 |
| Villard-de-Lans | 738,000 |
En clair, dans certains pays comme la Suède, on a longtemps fait confiance à toute personne de cette nationalité qui se déclarait au chômage en ayant résidé à l'étranger et joué au hockey en amateur. Dans le même temps, le joueur qui n'a pas officiellement travaillé en France durant l'année pour les Suédois touche ses indemnités également dans notre beau pays.
A la signature, le club français souligne comme argument pour moins payer le joueur que ce dernier ne sera pas présenté comme professionnel et qu'il touchera ainsi une double indemnité à la fin de son contrat. Ceci explique pourquoi certains clubs se sont montrés très discrets sur leurs recrutements, ne proposant aucune annonce et n'évoquant jamais les salaires des joueurs alors que de nombreuses ligues rendent publiques ces informations.
Le Marché des Joueurs Canadiens en France
De nombreux joueurs canadiens jouent en Ligue Magnus, comme à Grenoble et Angers. Ils ont le talent et sont un très bon investissement. La France les intéresse pour lancer ou finir une carrière.
Ils sont souvent les meilleurs marqueurs de Ligue Magnus. Le pays du hockey sur glace représente le contingent étranger le plus important de Ligue Magnus (56 joueurs, soit 17,7 % des effectifs, selon le site Elite Prospects, devant les Finlandais, 19). Grenoble et Angers en comptent respectivement huit et dix. La qualité de la formation au Canada et la langue commune, surtout pour les Québécois, expliquent leur nombre. Mais les joueurs du pays à la feuille d'érable représentent aussi un très bon rapport qualité-prix.
Les Défis des Agents de Joueurs en France
Le hockey sur glace n’étant pas un sport majeur en France, ce n’est qu’en 2010 que la FFHG a attribué les deux premières licences officielles d’agents sportifs. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’en France, la profession d’agent de hockeyeurs relève plus du courage et du sacerdoce que du réel épanouissement ! En effet, après avoir évoqué ce sujet avec ces intermédiaires, le sentiment qui prédomine c’est leur manque de reconnaissance à la fois sociale et surtout pécuniaire.
Le revers de la médaille de ce système encore embryonnaire dans le hockey sur glace français, c’est la grande « volatilité » des joueurs qui font preuve, dans certains cas, de peu de fidélité et d’un manque de parole en prolongeant volontairement des tergiversations qui finissent par rompre le lien étroit établi avec les agents. Or, pour ces derniers, la confiance est primordiale.
De plus, le travail sur le terrain est très chronophage et financièrement difficilement rentable. Lorsqu’un agent a payé ses impôts, ses charges fixes, ses nombreux frais de déplacements et ses factures de téléphone, il ne lui reste souvent que 600 ou 700 euros net par mois, et encore dans le meilleur des cas ! Il faut savoir que la commission que touche un agent dans le hockey français peut aller règlementairement jusqu’à 10 % du salaire du joueur. Mais, en réalité, elle se situe en moyenne plutôt entre 5 et 7 %. Et encore, quand les joueurs n’oublient pas de régler ce qu’ils doivent ! En effet, les salaires étant modestes, les contentieux ne sont pas rares.